Wie Sie 1 Jahr bezahlten Urlaub nehmen können
Ein Jahr bezahlter Urlaub. Was für Viele wie ein Wunschtraum klingt, kann unter gewissen Voraussetzungen tatsächlich zur Realität werden.
Ein sogenanntes Sabbatical ist eine Möglichkeit, um der Arbeitswelt für einen längeren Zeitraum den Rücken kehren zu können. Es dient nicht nur der Erholung, sondern soll auch die künftige Leistungsfähigkeit sowie die Persönlichkeit des Arbeitnehmers fördern.
Natürlich ist ein Sabbatical nicht mit einem normalen 2-wöchigen Erholungsurlaub zu vergleichen. Dementsprechend viel Vorbereitung bedarf es deshalb auch, um das Gespräch mit dem Vorgesetzten zum Erfolg werden zu lassen.
Unser E-Book Ratgeber zum Thema Sabbatical fasst die wichtigsten Regeln, die bei einem solchen Gespräch beachtet werden sollten, in übersichtlicher Form zusammen.
Der Leser erfährt dabei, wann der richtige Zeitpunkt gekommen ist, und wie viel Vorlauf der Arbeitgeber für ein Sabbatical überhaupt benötigt. Des weiteren werden Tipps für den richtigen Gesprächseinstieg gegeben.
Besonders wichtig sind bei diesem Thema, neben der richtigen Atmosphäre, natürlich vor allem überzeugende Argumente.
Die meisten Arbeitgeber werden dem Wunsch nach einem Sabbatical nämlich verständlicherweise erst einmal ablehnend gegenüberstehend.
Auch hier liefert unser Ratgeber eine Vielzahl hilfreicher Tipps, die die Erfolgsaussichten deutlich erhöhen werden.
Abgerundet wird das E-Book mit Möglichkeiten für den Fall, dass das Sabbatical vom Arbeitgeber trotz aller Vorbereitungen abgelehnt wird.
Wer ein Jahr bezahlten Urlaub zur Realität werden lassen möchte, findet hier also einen kompakten und dennoch umfassenden Praxisleitfaden im PDF-Format.
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Der Gesprächseinstieg
„Wie soll ich am besten anfangen?“ Das kommt ganz auf die Situation an. Wenn Ihr Chef entspannt wirkt und es nicht den Anschein hat, dass er schwer beschäftigt ist und einen engen Zeitplan hat, starten Sie das Gespräch mit etwas Smalltalk.
Entweder Ihnen fällt spontan etwas ein, oder Sie wählen irgendein aktuelles Tagesgeschehen (regional/weltweit). Andernfalls können Sie auch über etwas Erfreuliches auf der Arbeit sprechen. Das ganze sollte aber nicht länger als ca. 1 Minute dauern. Auch hier ist es Situationsabhängig.
Sie werden selbst merken, wie sehr sich Ihr Gesprächspartner auf den Smalltalk einlässt. Danach schwenken Sie auf Ihr Anliegen um: „Weswegen ich eigentlich zu Ihnen gekommen bin, Herr X, ist folgendes…“
WEITERLESEN »Wichtig: Egal für welches Thema Sie sich entscheiden, es sollte nichts negatives sein! Denn schlechte Nachrichten rufen schlechte Gefühle hervor und dadurch entsteht natürlich eine negative Atmosphäre. Und diese ist für unser Sabbatical-Gespräch äußerst ungünstig.
Merke: Positive Anfangsthemen = positive Emotionen = positiver Gesprächsverlauf
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